📔♯⚶
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同98堂色花堂网址,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🕐(撰稿:华可贝)【境内疫情观察】全国新增41例本土病例(1月4日)
2024/06/23终馨馥➛
解药|科兴新冠疫苗巴西临床III期数据发论文 为国内首次
2024/06/23吴涛江⛤
首套房首付比例进入15%时代
2024/06/23戚雨菊👗
中国6处公园获批列入世界地质公园网络名录
2024/06/23解苇楠☸
新疆:帕米尔高原迎来首批戍边女兵
2024/06/23徐聪苛🧠
男生坐车遇插队秒变“插队判官”,网友纷纷表示崇拜:不能助长这种歪风!
2024/06/22房进菲💳
加强学生手机管理不能忽视引导
2024/06/22彭冠蓝⚶
今年首次大范围雨雪过程开启 江南东北等地气温波动频繁
2024/06/22党龙姣m
读懂“zoo walk”背后的新需求
2024/06/21萧蓝河n
视频|高善文:出海的企业相对未出海的企业来说更优秀,投资回报更高|高善文:出海的企业相对未出海的企业来说更优秀,投资回报更高
2024/06/21黎蓓昌🔣