👝💋✈
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
✚(撰稿:东岚凝)王楚钦/孙颖莎卫冕世乒赛混双冠军
2024/06/25凌瑾行😏
双重A的我:ADHD、ASD以及人生滑稽剧
2024/06/25陆剑飞🎳
“全媒体时代如何坚持正确舆论导向”专题评议会在京举行
2024/06/25蓝志燕➃
新疆有色金属工业(集团)有限责任公司领导...
2024/06/25裘康梵🥓
新华视点|积累金额首破3万亿元 企业年金如何惠及更多职工?
2024/06/25阙腾雅📬
11版经济 - 有序推进光伏治沙项目开发建设
2024/06/24乔娜柔🧔
以法为纲璧山公安开展预防职务犯罪宣讲活动
2024/06/24阙苛伟📸
传统文化融入餐饮体验,中式糕点成为市场新宠——“国潮”餐饮滋味新
2024/06/24施政逸t
专访|德中经贸合作从来不是“单行道”——访德国世界隐形冠军峰会主席瓦尔特·多林
2024/06/23戴山馥d
网红王妈塌房
2024/06/23崔乐以➏