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“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。

娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。

🤫(撰稿:令狐诚树)

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    • 许晶媛🦉LV7六年级
      2楼
      防止大拆大建 住建部为城市更新过度开发问题划定底线➊
      2024/06/22   来自张家界
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    • ⚀谢岩亮LV0大学四年级
      3楼
      以色列表示将加大放行进入加沙地带援助物资🐠
      2024/06/22   来自桐乡
      5回复
    • 金阅艺🏷LV4幼儿园
      4楼
      “休克疗法”?不,这是卖国生意!🏕
      2024/06/22   来自宁德
      8回复
    • 成莉会LV8大学三年级
      5楼
      【境内疫情观察】全国新增14例境外输入病例(4月9日)💼
      2024/06/22   来自阜阳
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    • 慕容功凡🦔♁LV0大学三年级
      6楼
      菲官员催美国打钱:加大对菲投资😑
      2024/06/22   来自聊城
      4回复
    • 赫连娅嘉LV5大学四年级
      7楼
      寻求改善美沙关系?美国被曝欲借军售示好沙特🧝
      2024/06/22   来自肥城
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