🍝🍂🚭
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
❾(撰稿:轩辕河飘)凯尔特人今年季后赛对手总有主将受伤,命运眷顾的他们是否有冠军相了?
2024/05/31闻人鸿楠🍱
【境内疫情观察】全国新增59例本土病例(10月29日)
2024/05/31荣儿政🍭
古巴宣布对持普通护照中国公民免签
2024/05/31阙鸣融👛
中白立法机构合作委员会会议将在中国举行
2024/05/31华艺苇⚖
新华全媒+丨可爱的乡村——“亿元村”的初夏图景
2024/05/31吴群晨🐽
中国同辐(01763)拟出资9000万元取得中核雄安科技园科研办公房屋面积4000平方米
2024/05/30叶竹岚📐
嫦娥六号任务计划5月3日发射
2024/05/30杜娇燕🏄
交银国际:维持理想汽车-W“买入”评级 目标价降至120.34港元
2024/05/30东刚璐f
瞭望·治国理政纪事|切实保障人民群众“舌尖上的安全”
2024/05/29蓝寒山x
03版要闻 - “追光”六载,完成“多点突破”(经济新方位·走进国家制造业创新中心)
2024/05/29邓婵善🕘