🍱❤🕙
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🐬(撰稿:闻岩芸)欧盟敦促以色列执行国际法院判决
2024/06/04郝昌胜🎦
吴一戎院士:加快打造持续演进的“透视地球”空中实验室
2024/06/04屠希贤🤰
【境内疫情观察】全国新增14例境外输入病例(2月4日)
2024/06/04孟辰新🚝
俄罗斯单日新增及死亡病例均创新高 新加坡调查病例的“异常激增”|大流行手记(10月28日)
2024/06/04文艺蝶🥫
千万粉丝网红“王妈”塌房?本人、公司回应
2024/06/04常聪希🎈
#大鱼海棠回家啦#
2024/06/03谢宜福🙅
防范“套路运”“套路贷”等各类形式诱骗贷款!金融监管总局发布风险提示
2024/06/03戴秋亨🕷
[视频]习近平将出席中阿合作论坛第十届部长级会议开幕式
2024/06/03霍博裕a
持续深化新时代廉洁文化建设
2024/06/02茅善昌c
如何解决TEMU质检退供/资质合规问题?别再盲目走弯路了!
2024/06/02戴全贝🚪