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“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例，首先得益于求职者有较强的权利意识。尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求，可面对招聘企业的挖苦，其没有选择忍气吞声，而是向招聘平台进行投诉，这才引发了后续的复核与封号。作为求职者，在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要日本最好看的十部推理电影，可面对侵权行为也要“一声吼”。

而在这起案件中，最该反思的是被封号、起诉之后又败诉的这家招聘企业。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来，面对可以任自己挑选的求职者，挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿，怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。总以居高临下的姿态俯视求职者，仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。遗憾的是，这样的心态在不少招聘企业中存在，因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行。