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根据《南方周末》和红网评论文章，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”等表述也引发网友反弹。

根据有关规定，选调工作按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定拟录用人员，甘肃省委组织部根据有关单位选调需求统筹安排工作单位。新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，按照有关文件规定正式办理公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案并进行任职定级；不合格的再见了家庭老师百度云，取消录用资格。

针对此事，南方周末评论文章指出，成年人应为自己的言论负责，当事女生既然发了文，就应坦然接受网友的批评。这篇长文本来只是校园网上的一篇“心情故事”，或者说社媒空间里的“心情说说”而已。本来，这种“吐槽”“恶语相向”如果只是“分组可见”抑或“私人空间说说”，也不算是个事。虽然武大“表白墙”已删文章，但既然其偶然进入公共空间，也就有了公共讨论的价值。

该文认为再见了家庭老师百度云，中国素有“学而优则仕”的传统观念。当事女生的心态，也像极了古代那些“求官不得，心怀怨怼”的新科举人进士。这其实根本算不上什么“文人风骨”“学术骄傲”，只能称之为某种“怀才不遇”而勉为其难“向下兼容”之后的牢骚话。但现代社会毕竟不是古代，社会大众需要的公职人员不应是古代仅靠“科举功名”的人。公职人员如果从小到大都在学校里，毕业之后就进入政府机关再见了家庭老师百度云，没有工作经验也不能很好理解社会的运行方式的话，那么就不仅很难做好公职，对公共服务的精神也缺乏认同。以这起事件为例，当事女生通篇都没提到“应该怎么做好选调生”，而是呈现出某种汲汲营营的投机心态。羌笛何须怨杨柳？嘉峪关市“所招非人”恐怕已经是显而易见的结论。

红网评论文章表示再见了家庭老师百度云，应知，选调生对于许多人，仍然是一个求之不得的岗位。上岸成为选调生，不是觅得了一个铁饭碗，也不是图一个轻松安逸。外出经见了世面，更应该抱有学成归来，建设家乡的情怀和抱负，而不是见惯了繁华之后就厌弃乡土。西北天地广阔，对于青年来说大有可为，当事人又何必抱着一种“西出阳关无故人”的心态感慨自己命途多舛？退一步讲，嘉峪关确实比不过一些大城市，可就算认为分配地“边贫地瘠”，当事人更应该去为当地的发展尽自己的一份力量，把分配地建设得更好。不合理控制自己的情绪，反而在社交媒体上对分配地“口出恶言”，不但打击了其他选调生、公务员的热情，也影响了旅游城市嘉峪关的形象。

据官方介绍，宣介活动中，嘉峪关市优厚的引才政策和丰富的岗位选择吸引了众多高校学子再见了家庭老师百度云，多个专业的求职学生纷纷驻足了解咨询。近200余名学生参加此次宣介活动，许多应届毕业生现场投递了自己的简历，并同工作人员详细交谈，了解专业需求和岗位条件，寻找心仪工作。同时，现场工作人员为广大学子发放了嘉峪关市人才引进优惠政策“十八条”、嘉峪关市2024年人才引进岗位简表等宣传材料，详细介绍嘉峪关经济社会发展前景、人才福利待遇、重点人才需求等相关情况，为高校学子提供精准就业咨询服务。目前，嘉峪关市2024年集中引进急需紧缺人才已报名1615人，资格初审通过663人，在华中师范大学现场签约公费师范生2名。