🧢🔟♭
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🐫(撰稿:滕言琴)租房落户,要来了?
2024/06/20韩勤民❨
陈熠/蒯曼夺得WTT常规挑战赛太原站女双冠军
2024/06/20彭才邦㊙
故宫以东•书香之旅:探寻自然之美,品味书香之韵
2024/06/20韩志素👊
外交部:不要妄想在台湾问题上越界踩线而不用付出代价
2024/06/20伏龙秀➵
天夏智慧(000662)投资者索赔案获得法院立案,正威新材(002201)索赔案已启动
2024/06/20邹毅舒💌
分析|新冠病毒能否诱导ADE效应?
2024/06/19柴翠桦🌐
市青少年乒乓球冠军赛落幕近1200名小将参与角逐
2024/06/19凌斌秀♗
戚薇超话头像是自己换的
2024/06/19史蓓初u
东京股市显著上涨
2024/06/18盛馨伊k
达州发布一批干部任前公示川观新闻2024-05-17
2024/06/18甄枝淑♕