⛣🔙❼
安全通道入口不少于
安全通道入口标语
安全通道入口标志图片
安全通道入口不少于几个
安全通道入口外架设置规范
安全通道入口线路图
安全通道入口高挡广告图片
安全通道入口搭设长度规范要求
安全通道入口离外架多少米
安全通道在哪
“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接”——据5月27日《工人日报》报道,近期,某些短视频平台出现类似营销信息严重误导受众。有关人士呼吁,净化网络环境安全通道入口,对于罔顾法律兜售此类劳务合同模板的不良商家和产品,应彻底下架。
“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”,在网络上不少,也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”,选择用劳务合同代替劳动合同。然而,相关仲裁裁决和司法判决显示,用劳务合同代替劳动合同的用人单位,不仅没有免责,还因侵犯劳动者的合法权益付出了更高成本,有的甚至因违法行为受到了行政处罚。
其实,无论是一些用人单位强迫劳动者接受劳务合同,还是个别劳动者自愿选择劳务合同,抑或有些用人单位和劳动者因为分不清两者的区别而误用劳务合同,背后都有各种利益的算计。有些用人单位为了逃避缴纳社保费、规避支付加班工资等劳动法规定的义务,故意曲解法律或者刻意违背法律规定;有些劳动者轻信用人单位的说辞,或者为了眼下多得一些工资,同意了用人单位的违法操作;有些劳动者特别是农民工因为在户籍地缴存了城乡社保或者医保,认为签订劳动合同还是劳务合同对自己的利益影响不大,也就不与用人单位较真,等等。
🍛(撰稿:高腾博)双十一收官:平台与中小电商共成长
2024/06/16江翠燕❊
「人民日报」来了!新闻早班车
2024/06/16张兰勇🕢
27年首次韩国各医学院2025学年扩招1509人
2024/06/16堵阅河❴
间谍恐吓国内专家
2024/06/16农妍韦🅾
文旅消费新选择新体验
2024/06/16广亮堂✢
北京地铁17号线工人体育场站26日20:30起临时封闭
2024/06/15屠勤忠⚡
云南7月11日新增本土确诊病例9例
2024/06/15景刚策🏪
从小说到教程 《蔡骏24堂写作课》揭秘20年小说创作经验
2024/06/15柴江玉q
文明新风入心田——乡村移风易俗成效见闻
2024/06/14傅福玉i
恒瑞医药:子公司获得药物临床试验批准通知书
2024/06/14郎鸣爱🥕