🎒☟🌛
“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例,首先得益于求职者有较强的权利意识。尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求,可面对招聘企业的挖苦,其没有选择忍气吞声,而是向招聘平台进行投诉,这才引发了后续的复核与封号。作为求职者,在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要,可面对侵权行为也要“一声吼”。
而在这起案件中,最该反思的是被封号、起诉之后又败诉的这家招聘企业。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来,面对可以任自己挑选的求职者,挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿,怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。总以居高临下的姿态俯视求职者,仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。遗憾的是,这样的心态在不少招聘企业中存在小草区区一区三区四区,因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行。
➛(撰稿:雷浩家)美联储理事说暂不考虑年内降息
2024/05/24程飞强🥅
将公共服务送到群众身边——南京开展“网格+公共服务”见闻
2024/05/24詹睿诚✁
刮刮乐大面积缺货
2024/05/24满心洁💐
李禹阶:中国史前宗教与社会权力的演进
2024/05/24夏侯娥冠🥡
外交部:日方应切实防止核污染水排海造成不可挽回后果
2024/05/24阙朗德📖
“本土人类学与民俗研究专题”新书发布会举行
2024/05/23尤朗珊🧡
文化江山:被隐藏的“国度”
2024/05/23龙良馥🥙
工业和信息化部:我国人工智能企业数量超过4500家
2024/05/23穆贞红x
500彩票网发布增发方案 并任命新首席执行官
2024/05/22袁芳良r
夜校缘何成为青年的“解忧杂货铺”
2024/05/22石瑗民🤸