“我打算在我们厂里成立一个销售部，我也知道这几年我经营厂子不好，对不住大家，好多年没给大家涨工资了，也请大家多担待我一点，我在这里给大家许诺，五年之内，我们厂子一定会恢复往日的状况，大家的工资也会实现翻倍。”
工资翻倍，大伙听到这个都很高兴，厂子怎么样说实话，他们不是特别关心，每个人心里都有自己的小九九，都会自动过滤掉他们不感兴趣的消息，捕捉他们感兴趣的内容。
可是还要等五年，有点久，但是也没有办法，都在厂子里呆了这么多年了，没有这么别的本领，就是会炼钢。
现在要是把他们赶走了，他们什么都不会，到了社会上混的说不准还不如现在了。
等吧，毕竟都在这个厂子干了这么多年，还是有感情的。
“我打算让大家自己踊跃报名，这个销售部我打算招个人。”
这可不得了，差不多厂子一半的人都要去当销售了，不用当工人了。
他们这还是个工厂吗？大家都去跑销售了，去外地找客源，那谁在厂子里干活。
“我知道大家内心的疑惑，就算厂子里一半的人去跑销售了，但是我们还是一个钢铁厂。告诉大家一个很残酷的数据，其实我们厂子现在每个月接到的订单，只需要五十个工人就能完成了。”
大伙只知道厂子的效益不好，没想到这么不好，真是太可怕了，这兰山没有把他们开除掉，对他们还不是一般的好呢。
兰山觉得有必要让大家知道现在厂子的现状，只有只要，大家才会聚集起力量，拧做一根绳。
“至于这个工资，我只能这样跟大家说，只要这个钢铁厂在一天，大家的工资我都会想办法发出来，不过也请老几位担待着点，至少现在我们厂里各位的工资得要缩水一截，也不会太多，每个人每个月少拿三十块钱。”
其实现在钢铁厂一个普通工人的工资就二百三十块钱，这一少拿了，就两百块钱了。
兰山也有他自己的考虑，只要让员工的工资最低都保持在两百块钱以上，这样说出去也好听。
而且现在外面的打工仔都干着很差的活，一个月才能拿到两百块钱，他们这样算是不错的了。
“这个销售部是大家自愿来的，因为面临着一个问题，一个月会有一半的时间在出差，还有一周得在厂里继续上班，还能再放一整周的假。”
这待遇说实话不错啊，一个月能有一周完整的时间在家里休息，真的挺好的，工作这么些年了，就盼着这个假期呢，这孩子有寒暑假，大人看着都有些羡慕。
可是问题又来了，这跑销售自然就是要有业绩才行，这万一什么业绩都跑不出来，这可怎么办呢？
有人问出了很多人心里的疑惑，“兰山，要是我们没有业绩怎么办，一个月都拉不到客户怎么办，还有这出差要住宿，要坐车，要吃饭的，这钱谁出呢！”
“很好的问题，你问的问题我都已经想过了，还有了一套销售人员工资的发放方案。”