⚒🎎🏻
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理快猫旧版网页入口直接进入,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
👒(撰稿:米倩盛)彼得·卡瓦鸠蒂:在异国土壤传播中国艺术精神
2024/05/31陶兴力🏈
走出舒适、学会克制、勇往直前……看一条走上“犬生巅峰”的搜救犬是怎样炼成的
2024/05/31申宁亨📂
找不到好听的新歌?从这些地方扩充你的华语曲库
2024/05/31司信玲🖱
文旅融合跑出“加速度”
2024/05/31伊震兴🐾
早安 无论种子散落何处,都会长出一棵树,向着天空,挣扎生长。——贝蒂·史密斯《布鲁克林有棵树》
2024/05/31倪旭生🌛
02版要闻 - 42米高空升降,杯中水一滴没洒(经济新方位·传统制造业转型升级)
2024/05/30郝辉贞❊
【境内疫情观察】全国新增42例本土病例(12月4日)
2024/05/30甄霭武👆
韩媒:遗产税太高,韩国经济界呼吁改革
2024/05/30程娥茂o
TikTok剥离诉讼日期公布
2024/05/29严芝燕e
贡嘎的辉煌
2024/05/29欧容超🚻