农场里的工人，包括王师傅，都不知道陈远赚了多少钱。
整个农场，知道陈远赚多少钱的只有刘悦，刘会计。
但可以猜测，陈远肯定是赚很多钱了，至少一亿多。
要发年终奖了，所有人都期待着。
会议室，王师傅，赵鹏宇，安成平、荣兴、杜学明等一众管理层、核心技术员
科技、技术，永远是第一生产力。虽然有开挂了果园，经过灵液改造的果树，产量比普通果树高出好几倍的。但在生产管理的过程中，也离不开开学有效的管理
“一年又结束了。今年不错，风调雨顺的，大丰收。”陈远坐在主席位上，说道：“大家都忙活一年了，该好好休息一段时间了。今年的表现，总的来说，我还是很满意的王师傅”
陈远看向了王师傅，王师傅尴尬的站起来：“我检讨，我反省因为我的疏忽我，为农场照成了重大损失。”
陈远笑了笑，压了压手：“今天是年终会，不是让你自我反省的。跟你说一下年终奖的发放标准，年终奖公分4个阶梯，第一阶梯，年终奖120万元，你、老赵、成平，你们三个是第一阶梯。年终奖要现金或远方农场股份，你们自己决定。”
“我要股份”王师傅握住拳头，忍不住心里的激动。
安成平也特别激动，心脏在怦怦跳着：“我也要股份。”
赵鹏宇现在依旧陈远的员工，兼顾着老远方的生产，听到年终奖120万，很是诧异，楞了有好几秒，站起来：“谢谢陈总。我也要股份”
“最多给你们每人100股。另外20万，现金形式发放都知道一次拿的现金越多，所得税越高。年终奖如何发放，你们想一次性拿到20万，或者分期拿到自己找小刘商量。”陈远说。
“行。”王师傅笑呵呵道：“能不能将年终奖全折算成股份？”
“想得美。要拿年终奖，你们还得先签订一个三年合同。过年了，手上有些钱，还是挺好的。”陈远笑着说：“明年的薪水，除了安成平其他人，是大概不变的。还是讲月薪，但希望大家都能继续认真工作我的原则是，只要不亏本，就有年终奖。年终奖多和少，都取决于效益。效益越高，年终奖越多”
“第二阶梯，杜学明、刘恒”等等一种技术人才，陈远看着他们：“希望你们能留下来。今后不管在宝石农场或者远方农场，我保证，都能给出符合你们能力的待遇。第二阶梯年终奖，80万元。可以拿钱，也可以选择远方农场40股，加40万元。”
陈远拿出杜学明他们的新合同，月薪35万和32万元走到了几人面前：“我真心希望你们可以留下来。”
几人面面相觑
王师傅看着他们几个：“还想啥呢。你们不在这里工作，出去外面，哪找这么好的待遇。”
杜学明笑了笑，拿起笔，在合同上签了字，一式两份。这个合同，他们之前就看过了
刘恒他们也都签了字。
“第三阶梯，唐运峰、荣兴、刘悦、刘猛保安部经理以及第一组所有员工，年终奖30万。可以直接拿30万，或者15股15万元。”陈远回到了主席位，拿出今年一整年的出勤表，读书一组员工的平均出勤时间。算起来，一组工人平均每天的工作时间比其他组多出将近2小时。是每天都多出2小时。
“剩下就全部是第四阶梯，年终奖10万元。分配方案如上关于年终奖，大家都来签一个保密协议，所有人不得到外面说我们发了多少年终奖。大家都低调一点”
一个个都笑了起来，点点头。
有人兴奋，有人失落。
一个阶梯的待遇，相差了至少20万元。要说不失落，怎么可能
但这个待遇，谁都说不出话来。毕竟成绩都摆在那里