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216、管理(1 / 2)

新城市开拓,说难也难,海城外卖市场,超人从高校起步,用了上百人,三个多月的时间拿下来。

说简单也简单,一个城市经理找来五六个业务员,两天能在一个片区里谈二十来个商家,录入系统,再设计好活动,发传单,就是在当地开站了。

对于白敬飞他们,关煌本着锻炼、扩张队伍的原因,给他们的员工权限是五十人,自带十人队伍,当地招聘四十人。

叶青云几个人分别去的是重庆、南京、长春、厦门。

之所以放在省外,自然是为了抢占高地,这个时候,除了个别城市,全国都是未开垦的处女地,跑马圈地正当其实。

“老马,你决定了?”

关煌倒了一杯水递给他,开口问道。

马俊神色坚毅:“嗯,我想好了。”

“那我也不劝你了。”

“放心吧,海城都能拿下,深圳没问题。”

随着新招聘人员逐渐结业,马俊也准备踏入新的旅程深圳。

北、上、广、深四个超一线城市中,唯一一个没有被“饿了”公司开站的地方,老马准备亲自上阵,拿下他。

关煌:“嗯,我对你自然是有信心的,只是,辛苦了”

马俊摇摇头,爽朗一笑:“自家人知道自家事,如果我有一点能拿得出手的地方,那就是这个了,让我坐办公室,我也坐不下去。”

关煌笑了笑:“公司是我们一手创办的,不但过去是,现在是,将来也是。”

马俊点头。

随着关煌眼光、格局、魄力的无限伸展,公司已经从二元领导体制转变为一元领导体制。

除非他甘心做一个举手股东,不然的话,必须展现自己的价值。

然而,受限于经验,他的能力不但比关煌差远了,甚至连新来的CFO黄兆有也比不上。

在这种情况下,马俊自然要放弃优渥的办公室工作,继续坚持线下地推,为超人的崛起,立下汗马功劳。

正所谓,宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。

从下到上,未必不是一条路。

关煌自然能猜测的对方不甘于边缘化的心思,不过这对于他来说也是好事。

一方面,马俊作为公司创始人,在一线员工中拥有不小声望。

另一方面,在线下销售这一块,马俊能力很强,不说在公司排名第一,最起码前五没有问题。

在这种情况下,让对方坐办公室,有点暴殄天物了。

双方有默契的事,自然不用多说,关煌换了一个话题,“昨天,叶青云给我打电话说,送印有超人外卖信息的塑料袋,人力、物料成本加起来,每个用户平均5元钱,我觉得这个可以推广一下。”

马俊笑着说:“青云鬼点子一向很多。”