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3、为什么不离婚(1 / 2)

关煌伸出手和于文握了下,“合作愉快。”

“合作愉快。”

日前,没有停留,直接离开。

关煌也不在意,虽然知道对方背景深厚,但是,他也有自己的骄傲,不会舔着脸凑上去。

白敬飞凑了过来“老板。”

“啥时候回来的?”

“昨天。”

关煌“怎么样?这次出去有什么值得注意的没?”

白敬飞知道美团入局,便去对方总部打探一番,了解虚实。

“暂时没发现,大概就是照搬我们的模式。”

关煌点头“这个不奇怪,毕竟我们的模式实践这么久了,已经证明成熟可用。”

白敬飞跟在关煌身边,说起了北京之行的趣事,“在美团大厦碰见了以前的熟人,叶青,他还问我什么时候也跳槽了。”

关煌笑了下,感慨道“叶青啊,可惜了。”

白敬飞见老大心情很好,也就大着胆子说“我问他最近忙什么,他说给新员工做入职培训,准备打一次闪电战。”

“哦?”

白敬飞“上个月,美团外卖决定开设20个城市,1个星期招聘了10个城市经理。1月4日,所有城市经理聚合在北京,一边实际操练一边培训一边淘汰。1月完成20个城市经理的招聘和培训,2月开设20个城市。”

关煌笑笑“这徒弟,学的好快啊。”

白敬飞“他们的原则是,后发优势要体现在扩张上,必须快速跑马圈地,2014年上半年,要开设60个城市站,完成40万的峰值订单。”

关煌“既然这样,咱们上半年的目标就定在600个城市站,400万的峰值目标。”

“啊”,白敬飞一听,心都凉了。

怎么说来说去,给自己套上了枷锁。

现在超人不过是250个城市站,即使翻一翻,还差一百个。

真的是连口气都不让喘,累死算了。

关煌“怎么,有难度?”

白敬飞连忙说道“难度肯定是能够克服的。”

关煌笑了“对嘛,这才是做事的态度,阿飞,你作为第一个从基层升上来的区域经理,一定要树立好榜样。”

白敬飞咬牙“好的。”

老板的性格,他早有了解。

既然目标定了,就不用再讲条件,唯一需要考虑的就是要怎么完成任务。

关煌“这样吧,你回去透露一下消息,下一次融资,将对一线员工开放……”