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《中字部长与员工妻子》

近日，北京市地方标准的《医疗机构安宁疗护服务规范》正在公开征求意见。该规范从安宁疗护的基本要求、门诊服务、住院服务、服务评价与改进等几方面入手，提供身体、心理、精神等方面的照护和人文关怀，帮助临终患者提高生命质量。《新闻1+1》连线北京老年医院院长、中国老年医学会医疗机构管理分会副会长禹震，共同关注：安宁疗护，有需求如何更规范？

北京老年医院院长、中国老年医学会医疗机构管理分会副会长 禹震：这个标准的制定有一个很复杂的过程。从前期立项到审批再到后来的调研等环节《中字部长与员工妻子》，包括患者和患者家属的意见和建议，共同去在实践中探索总结，而且这个标准的制定，也依据了国家和北京市的相关政策、指南和规范，在实践中也跟同行，像北京协和医院、北京医院的专家们去研讨，也参照了外省市的一些成功经验，从而汇集编写了这样一个标准的征求意见稿。

北京老年医院院长、中国老年医学会医疗机构管理分会副会长 禹震：涉及老年群体，老年健康服务的相关标准，国家卫健委、北京市卫健委及相关部门陆续出台了很多，能有厚厚的一本。这些标准的出台，都是为了更好规范老年健康服务体系建设，安宁疗护方面也是一样的。现在，我们起草制定的这个标准，解决的是医疗机构内部安宁疗护服务的规范问题，这只是涉及照护内容的一部分，我们的居家看护，居家安宁疗护，在我们实践过程中，我们的文化背景下，也有很大的需求，我们也准备下一步适时推出和制定居家安宁疗护的标准。

北京老年医院院长、中国老年医学会医疗机构管理分会副会长 禹震：因为文化背景的原因，这些年我们也经历了认知变化的过程。从把老人送到安宁疗护的机构里，是不是意味着放弃或者不孝？是不是一定要把患者送到ICU，在生命最后阶段里，尽所有力气去抢救？从现在来看，我们大家也经历了从不了解、不认识安宁疗护这个词和它所能提供的服务内容，到得到更多的社会的认同和选择的这样一个过程。特别这两年，社会对安宁疗护的关注度，对舒缓医疗的选择也是越来越多了。

北京老年医院院长、中国老年医学会医疗机构管理分会副会长 禹震：目前缺人的状态还没有改变。由于整个的教育体系中，并没有安宁疗护方面的大学或者高等教育，也没有一个相适应的安宁疗护的学科和职称体系，所以在这个领域里工作的医务人员《中字部长与员工妻子》，相对来讲多数是由老年科或者肿瘤科等其他科转来的。真正要改变缺人的状态，还需要一个阶段，这里边需要教育体系、学科体系、职称体系以及继续教育体系的支撑；不能单一去拼医务人员《中字部长与员工妻子》，我们还可以把医生、护理、护理员、个案管理师、社工等各领域的人才共同结合起来，提供更好的服务。