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在公司被上司打了怎么办?
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上司打人
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一是工业污水收集处理不到位。绍兴诸暨市在推进印染企业发展过程中,重企业集聚,轻功能配套秘书在公司上班被上司打,对集聚后污水处理设施是否匹配、处理能力是否适应等缺乏整体设计。督察发现,诸暨市印染园区将每天产生的3万余吨印染废水排入海东污水处理厂,由于该厂为城镇生活污水处理厂,缺少针对印染废水的处理工艺,无法实现达标排放,每天约14万吨出水,在浦阳江形成黑色污染带,汇入钱塘江。督察组多次对污水处理厂出水采样,监测结果显示均超标,化学需氧量最高浓度为116毫克/升,超《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准1.3倍。
宁波市宁海县城区雨、污管道存在大量错接、漏接问题,城区多条河道排口晴天排污。督察发现,仅在颜公河、檀树头河、老颜公河的3座桥下就有8个雨水排口直排污水,氨氮浓度最高为64.6毫克/升,超地表水Ⅲ类标准63.6倍;城区一处污水管破损,污水最终冒溢至老颜公河,污水氨氮浓度为42.8毫克/升,超地表水Ⅲ类标准41.8倍。
三是河道污染存在治标不治本问题。2022年12月印发的《浙江省巩固提升城市黑臭水体整治环境保护行动实施方案》明确,仅实施临时调水冲污而不注重岸上截污控污,属于治标不治本问题。东大河是贯穿台州临海市城区的重要河道,两岸有2.59公顷城区管网雨污不分,污水混排入河,曾多次出现黑臭秘书在公司上班被上司打,群众反映强烈。东大河上游的山溪岗溪因污水直排秘书在公司上班被上司打,在2023年由Ⅲ类水恶化为劣Ⅴ类。督察发现,临海市在东大河治理中,没有在截污控污、系统治理上下功夫,而是借生态补水名义大量调水冲污。2024年1—3月每天向东大河流域调水约17万吨,是其生态补水需求量的近4倍,部分支流调水量甚至达到生态补水需求量的10倍以上。
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