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“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。

娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。

⏹(撰稿:田诚庆)

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    • 连明娥✛LV8六年级
      2楼
      这车太萌了!国产卧缸发动机新车AK 11太可爱啦❹
      2024/06/16   来自金华
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    • 💛颜凡旭LV3大学四年级
      3楼
      《手机》到底有没影射崔永元?为何怼了这么多艺人🤨
      2024/06/16   来自灵宝
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    • 贾荣健⛫LV4幼儿园
      4楼
      1986年-我国著名的史学家、教育家翁独健逝世⚖
      2024/06/16   来自达州
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    • 路贞心LV4大学三年级
      5楼
      亚太多国新增感染创纪录 中国南京疫情仍存外溢风险|大流行手记🍛
      2024/06/16   来自晋城
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    • 赖心成🎵➂LV2大学三年级
      6楼
      「财联社」9月1日起多家全国性银行再下调存款挂牌利率 调降幅度10-25个基点😰
      2024/06/16   来自自贡
      7回复
    • 澹台利雪LV3大学四年级
      7楼
      李家超欢迎更多马来西亚学生来港就学👛
      2024/06/16   来自酒泉
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