🔡🏥🔷
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🗜(撰稿:孟朗影)中国惩罚危地马拉?既要又要,以为能混过去
2024/06/18易翔阳🎠
金融向“新”百余位专家为金融高质量发展建言
2024/06/18司马宗蝶⛢
搭载嫦娥六号探测器的火箭有啥特别之处?
2024/06/18吉慧琳🧣
“和美安徽 数智赋能”——“数字安徽 智慧社区”推介行动走进合肥
2024/06/18夏侯文浩✱
今日华南沿海局地仍有强降雨 明天起北方晴热天气发展增多
2024/06/18颜信谦⛛
气旋风暴“雷马尔”已致孟加拉国至少10人死亡
2024/06/17湛梅贵➘
卫星互联网概念早盘大涨 陕西华达等多股涨停
2024/06/17林坚思✙
卫健委:“返乡人员”指从外地返回农村地区的人员
2024/06/17关霄波h
Dominion
2024/06/16孙谦庆h
AI“底牌”遭提前曝光!苹果全球开发者大会在即
2024/06/16闻人政莲🎊