🏒🚼🔕
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障十八种禁用短视频app,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
✸(撰稿:诸梵嘉)@新疆群众,人民网邀您和代主席聊聊家乡未来咋发展
2024/06/19孟媚君⬆
波兰外长:美国已警告俄罗斯不要在乌克兰使用核武器
2024/06/19虞韵克🕑
喜讯 | TAS 软件荣膺“年度产品”大奖| TAS 软件荣膺“年度产品”大奖
2024/06/19施彪河♗
NBA战报
2024/06/19卢钧博👟
2020年中储粮销售政策性粮食1.05亿吨
2024/06/19庾娅蓝👶
上海解放75周年:“初心之城”的今昔
2024/06/18扶剑阅🤕
03版要闻 - 以进一步全面深化改革为动力 奋力谱写中国式现代化山东篇章
2024/06/18夏恒蓝💃
优然牧业反刍动物减碳增产饲料正式发布
2024/06/18聂晶霄d
无线充电到底是谁在用啊?槽点多到翻白眼
2024/06/17马珍河l
广东科技厅、北师港浸大与香港浸大共同成立科研种子基金
2024/06/17龙芳羽➀