🌈💺☝
雅和四叶草
四叶草亚斯塔身世
四叶草剧场雅和
四叶草飞亚达最新款
四叶草vcaau750 价格
四叶草剧场雅和会复刻吗
四叶草剧场雅和怎么样
vca四叶草
四叶草cc
四叶草cgeasy
“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接”——据5月27日《工人日报》报道,近期,某些短视频平台出现类似营销信息严重误导受众。有关人士呼吁,净化网络环境,对于罔顾法律兜售此类劳务合同模板的不良商家和产品,应彻底下架。
“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”,在网络上不少,也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”,选择用劳务合同代替劳动合同。然而,相关仲裁裁决和司法判决显示,用劳务合同代替劳动合同的用人单位,不仅没有免责,还因侵犯劳动者的合法权益付出了更高成本,有的甚至因违法行为受到了行政处罚。
其实,无论是一些用人单位强迫劳动者接受劳务合同,还是个别劳动者自愿选择劳务合同,抑或有些用人单位和劳动者因为分不清两者的区别而误用劳务合同,背后都有各种利益的算计。有些用人单位为了逃避缴纳社保费、规避支付加班工资等劳动法规定的义务,故意曲解法律或者刻意违背法律规定;有些劳动者轻信用人单位的说辞,或者为了眼下多得一些工资,同意了用人单位的违法操作;有些劳动者特别是农民工因为在户籍地缴存了城乡社保或者医保,认为签订劳动合同还是劳务合同对自己的利益影响不大,也就不与用人单位较真,等等。
❫(撰稿:武真壮)朱诺号拍摄木卫五 - May 21, 2024
2024/06/20王忠芬☷
老年人如何保持营养均衡?这七点建议请收下
2024/06/20都岩巧📥
公益体彩助力器官捐献 共同见证生命延续
2024/06/20潘滢雪➠
拜登上台月余美疫情渐受控 近5300万人已接种疫苗
2024/06/20闵芸昭🈴
华汉伟业:定义缺陷检测,再“小”都能看见
2024/06/20利聪苇🏬
西班牙公布欧洲杯大名单 罗德里最大牌
2024/06/19吴菊滢➀
1月22日吉林新增新冠确诊13例 无症状感染者52例
2024/06/19别寒昭⛶
文明出行 添彩美好生活
2024/06/19管骅露x
北京昌平一密接六天阴性再转阳性 隔离人员宠物可予寄养
2024/06/18莫娅德j
“互联网+”为公益增添力量
2024/06/18韦娟伟🖨