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今年4月，教育部专门发布了提示，提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱。几天前，教育部再次发布“求职提示”：“距毕业生离校不足两个月时间，正值高校毕业生求职关键期，一些不法分子打着招聘的幌子挖‘坑’设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益”，提醒广大学生要严防非法职业中介陷阱、严防招聘收费陷阱、严防招聘诈骗陷阱、严防“猫腻”合同陷阱等4类陷阱。

“我们学校不是名校，通过学校渠道获得的实习机会基本是一些不知名的小企业，没什么含金量。”王梦琪说，为了丰富自己的简历，她开始在各大社交平台寻找机会，结果在某社交平台看到一则“大厂实习内推”的信息。该博主表示自己就是通过这种“付费内推”的方式成功进入“大厂”，所以愿意通过同样的方式帮助其他人获得实习机会。

当记者把与王梦琪相同的需要告诉中介后，中介立刻复制粘贴了一大段“话术”：“我们实习项目是付费的，100%保障您匹配的目标公司及岗位的实习offer（如：MBB咨询、四大审计/咨询、外资投行/券商、互联网/科技大厂、快消/奢侈品/汽车大厂等，都是各领域的头部公司或世界500强企业的核心岗位），实习保录取的项目费用是人民币9800元起步，根据不同公司/岗位/时长等情况少女初尝人事完整电影，价格有所不同，请问您是否可以接受呢？”

张晨本来想在国内深造，但是考研落榜，让他对未来有了些许迷茫，正在他考虑今后的方向时，留学机构提供的到知名外企实习的“一条龙服务”广告吸引了他的目光。“双非”本科背景的他原本对留学目标学校的水平不抱太高的期望，然而中介天花乱坠的介绍让他心动起来。支付了10多万元的中介费后，他对自己进入大厂后的美好生活有了期待。

但是，收到实习证明后，张晨向中介询问背景调查时，中介的回复就很含糊了：“支持背景调查，但不能作为入职该公司的经历背景”，了解之后张晨才明白，自己的实习并未记录在公司的人事系统中，所谓的支持背景调查也仅是支持对“导师”所进行的背景调查而已。这里的“导师”就大有文章了，不少反映“付费内推”骗局的博主透露，这些所谓的“导师”有的就是公司最为普通的职员，甚至有的只是与公司签署劳务派遣合同的临时工。

很多高校也注意到社会上出现的这些现象，并纷纷采取举措来改进学生的实习体验和就业准备，避免学生落入类似的求职陷阱。以北京第二外国语学院为例，该校就业指导老师周一桐介绍，首先，针对学生的实际业务和专业能力培训，学校将提供更实际、更合理的就业指导，以提升学生解决实际问题的能力；其次，学校将加强与用人单位的联系和协作，共同关心和培养学生，让他们在实习中学习到真正有用的技能。