浮乱的家庭1-6全文阅读

 

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“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接”——据5月27日《工人日报》报道,近期,某些短视频平台出现类似营销信息严重误导受众。有关人士呼吁,净化网络环境,对于罔顾法律兜售此类劳务合同模板的不良商家和产品,应彻底下架。

“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”,在网络上不少,也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”,选择用劳务合同代替劳动合同。然而,相关仲裁裁决和司法判决显示,用劳务合同代替劳动合同的用人单位浮乱的家庭1-6全文阅读,不仅没有免责,还因侵犯劳动者的合法权益付出了更高成本,有的甚至因违法行为受到了行政处罚。

其实,无论是一些用人单位强迫劳动者接受劳务合同,还是个别劳动者自愿选择劳务合同,抑或有些用人单位和劳动者因为分不清两者的区别而误用劳务合同,背后都有各种利益的算计。有些用人单位为了逃避缴纳社保费、规避支付加班工资等劳动法规定的义务,故意曲解法律或者刻意违背法律规定;有些劳动者轻信用人单位的说辞,或者为了眼下多得一些工资,同意了用人单位的违法操作;有些劳动者特别是农民工因为在户籍地缴存了城乡社保或者医保,认为签订劳动合同还是劳务合同对自己的利益影响不大,也就不与用人单位较真,等等。

⚢(撰稿:屈宜民)

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    • 卫坚芳🐿LV5六年级
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      尤夫股份:持股5%以上股东所持公司股份新增轮候冻结🕊
      2024/06/16   来自德阳
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    • ☰屈飞天LV5大学四年级
      3楼
      那年今日|中国航天,67岁生日快乐!🖥
      2024/06/16   来自萧山
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    • 孟宜菁🗓LV4幼儿园
      4楼
      熬夜是对睡眠调休⛜
      2024/06/16   来自格尔木
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    • 骆家芝LV1大学三年级
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      2024/06/16   来自库尔勒
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    • 令狐琦鹏🍼🌶LV9大学三年级
      6楼
      开展数字技术适老化升级行动 为老年人上网安全保驾护航✍
      2024/06/16   来自白山
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    • 尹逸希LV6大学四年级
      7楼
      瞎扯 · 如何正确地吐槽😗
      2024/06/16   来自上海
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