🌕👷🎋
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🎗(撰稿:翁颖菲)我国5G移动电话用户达8.51亿 超4G用户9000多万
2024/06/21雍建锦🗨
【境内疫情观察】全国新增54例本土病例(1月29日)
2024/06/21甘慧舒🕉
支付清算协会:收单外包服务机构应于7月31日前完成备案
2024/06/21濮阳贝纪🆒
以军四个旅在拉法展开行动地面行动范围扩大
2024/06/21向飞辉👂
斯内德:很看好新的世俱杯,世界各地球队有机会挑战欧洲豪强
2024/06/21冉泰龙🙀
相向而行的力量——习近平主席对塞尔维亚、匈牙利进行国事访问纪实
2024/06/20周绿爽🌰
粤港澳大湾区举行地震救援三地联合演练
2024/06/20叶心环🚰
铁穆臻|观纪念邮票,学毛泽东思想|观纪念邮票,学毛泽东思想
2024/06/20冉宏军l
网上流传的转动眼球的方法可以治疗近视吗 | 呵护眼健康| 呵护眼健康
2024/06/19朱谦平y
旅美小提琴家陈怡2024中国巡演首站亮相北京音乐厅
2024/06/19欧阳倩菲🦐