初尝人事未删减版

 

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“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。

娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。

🛀(撰稿:林学楠)

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    • 晏毓香💱LV9六年级
      2楼
      汽车起火男子遇难 热浪逼退救援者🐼
      2024/06/09   来自资阳
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    • 🤳慕容梦璧LV9大学四年级
      3楼
      1971年-我国与奥地利建立外交关系✉
      2024/06/09   来自平度
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    • 令狐鸣明🛸LV9幼儿园
      4楼
      哈尔滨市残联系统全面开展困难残疾人新春走访慰问活动➬
      2024/06/09   来自忻州
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    • 陈蝶顺LV5大学三年级
      5楼
      【图集】智利为免疫薄弱人群接种第四针新冠疫苗🥫
      2024/06/09   来自淄博
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    • 龚巧毅🈯⛈LV9大学三年级
      6楼
      书评丨从“他者”反观自我☈
      2024/06/09   来自永州
      0回复
    • 刘艳菡LV4大学四年级
      7楼
      “生态警务”所及处 青绿就在家门前✔
      2024/06/09   来自泰州
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