🐾💄🛶
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益my.cbg.163.com,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
✿(撰稿:尚刚婵)多国支持中国在世卫大会涉台问题上的立场,外交部:得道多助
2024/06/15容真荷🍆
作家之眼149/365
2024/06/15冉静壮➴
专访丨“中国的留学经历彻底改变了我”——访《真实赤几》杂志社社长米查
2024/06/15习广锦🔀
小摩:必和必拓收购英美资源将导致南非流失43亿美元资金
2024/06/15欧阳昌亨👅
02版要闻 - 图片报道
2024/06/15幸宽瑗✳
日夜流淌的城中河(大地风华·家乡的那条河)
2024/06/14鲍鸿贵😷
入户充电怕起火、飞线充电有隐患,电动自行车充电存在哪些现实矛盾?
2024/06/14施舒罡🕚
三亚搁浅短肢领航鲸“海棠”经救助后被放...
2024/06/14鲍胜言m
大力弘扬教育家精神|郑雅秀:扎根畲乡此心安处是吾乡
2024/06/13冯婵怡j
广西通报两姐妹走失:均已溺亡,排除刑案
2024/06/13容盛天🖤