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“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”y荡学院走绳play御书屋，在网络上不少，也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”，选择用劳务合同代替劳动合同。然而，相关仲裁裁决和司法判决显示，用劳务合同代替劳动合同的用人单位，不仅没有免责，还因侵犯劳动者的合法权益付出了更高成本，有的甚至因违法行为受到了行政处罚。

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